هى الاستخدام الأمثل فى جميع مجالات التعلم لإنجاز جزء كبير من العمل وتسهيل التواصل بين العملاء فأصبح الآن كثير من الشركات تتطلب مهارات تقنية.
دعنا نأخذ مقارنة بسيطة أولا بين المهارات الأكاديمية والمهارات الشخصية ولكي يتم توضيح الصورة:
وهذه المهارة تجعل أعضاء الفريق يفهمون القائد بسهولة، كما تحد من وقوع الخلافات، إلى جانب دورها في تعزيز التواصل الإيجابي بين الأعضاء.
تجمع هذه المهارات معًا لتساعد الأفراد في تحقيق النجاح في بيئات العمل المتغيرة والمتنوعة.
في الوقت الحالي، أصبحت غالبية الشركات تعتمد على البيانات كعنصر هام من عناصر أصولها التجارية، ولذلك فهي تهتم بتعيين الموظفين القادرين على أخذ البيانات واستخدامها بفاعلية.
الإبداع والابتكار سيكونان جوهر المنافسة، حيث ستزداد الحاجة إلى حلول خارجة عن المألوف لمواكبة التطورات السريعة. بهذا، يصبح التعلم المستمر وتطوير المهارات ركيزة أساسية للاستعداد لمستقبل العمل.
استعد لتحديث مهاراتك لتبقى ملائمًا في سوق العمل. مشاركة المعرفة مع الآخرين تعزز من تجربتك. ابحث عن فرص للتعلم المستمر والتدريب.
مهارات خدمة العملاء: والتي تساهم في خلق تجربة إيجابية مع العملاء، مثل الاستماع الفعال، العطف، مهارات التعامل مع الآخرين، حل المشاكل، الموثوقية.
لماذا تنخفض الثقة بين الموظفين وإدارة الموارد البشرية؟ وكيف يمكن إعادة بنائها؟ نشرة الأحد مع صبحي خواتمي نصائح فعالة، واستراتيجيات مجرّبة لنجاح الموارد البشرية أهلا وسهلا بك في قلب كل مؤسسة ناجحة،… ٢٥
تتيح لك هذه الفرص التعلّم من محترفين ذوي خبرة، وتطبيق معرفتك، نور وبناء شبكة من العلاقات.
عقلية التعلم المستمر ضرورية في هذا العصر سريع التغير فلا ينبغي أن ينتهي سعيك وراء المعرفة بالتعليم الرسمي الأكاديمي لان سوق العمل الآن يتطور باستمرار ويحتاج منك إلى تبني عقلية التعلم المستمر التي ستساعدك على تطوير حياتك في كافة الجوانب الشخصية والمهنية
مشاركة المعرفة مع الآخرين تعزز من فهمك وتوسع آفاقك. حضور المؤتمرات والندوات يمكن أن يقدم لك رؤى جديدة. احرص على بناء علاقات مستدامة مع زملائك.
التدريب والتطبيق جيدا، عند سماعك لفكرة جديدة سيتم تنفيذها لتسأل نفسك بعض الأسئلة
التعلم كثيرا وتعلم المهارات الشخصية أكثر تضيف لك طابع من لمرونة.